2025年，古堆乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想及党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣上级党委、政府关于法治政府建设的决策部署，将法治建设与乡村振兴、基层治理、民生服务等中心工作深度融合，以夯实法治基础、规范行政行为、提升治理效能为核心，扎实推进各项工作落地见效，为全乡经济社会高质量发展提供了坚实法治保障。现将本年度工作情况报告如下。
一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）强化政治引领，压实法治建设责任。一是始终把党的领导贯穿法治政府建设全过程，将法治建设纳入乡党委、政府总体工作布局，与经济社会发展同部署、同推进。健全法治建设工作机制，成立专项工作专班，定期召开专题会议研究解决法治建设重点难点问题，细化工作任务、明确责任分工，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓”的工作格局。二是完善制度体系，制定《古堆乡法治政府建设工作方案（2024-2025年）》，明确法治政府建设的总体目标、重点任务和工作措施，为法治政府建设提供制度遵循。同时，建立健全重大行政决策程序等制度，不断完善法治政府建设制度体系。三是聚焦领导干部“关键少数”，将习近平法治思想、重要法律法规纳入党委理论学习中心组学习计划，引导领导干部带头尊法学法守法用法，不断提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾的能力。
（二）深化普法宣传，营造浓厚法治氛围。一是严格落实“谁执法谁普法”责任制，结合普法工作要求，制定年度普法责任清单，明确普法内容、对象和方式，推动普法宣传精准化、常态化。组建由司法所、派出所、综治中心及村级“法律明白人”组成的普法队伍，聚焦群众生产生活需求，围绕民法典、反诈防骗、养老保障、邻里纠纷等重点内容开展宣传。二是创新普法形式，借鉴“入户普法”等接地气的宣传模式，运用微信群、流动宣传相结合的方式，开展“法律八进”活动，重点面向青少年、留守老人等群体开展专项普法，让法律知识融入日常生活，引导群众树立“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治观念，2025年度共开展普法宣讲23场，覆盖群众900余人次，发放宣传资料及宣传品2500余份。
（三）规范行政行为，提升依法行政效能。完善行政决策机制，健全重大行政决策合法性审查制度，将法律顾问意见作为重大行政决策的必经程序，实现村级法律顾问全覆盖，确保行政决策科学合法、符合民意。建强法治队伍培育村级“法律明白人”10名，实现每村不少于5名的全覆盖，邀请法律顾问、司法干警开展案主动接受人大、民主和社会监督，办理人大代表建议、政协委员提案，办结率和满意度均达100%。
（四）完善治理机制，筑牢基层法治根基。深化矛盾纠纷多元化解机制，坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的排查化解体系，建立矛盾纠纷排查、调解、回访闭环管理。整合综治中心、司法所、村调委会等力量，推动行政调解、人民调解、司法调解有效衔接，及时化解各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。全年排查矛盾纠纷260余次，化解率达100%，未发生群体性事件和民转刑案件。
推进法治与基层治理深度融合，将法治要求融入村级事务管理、乡村振兴项目实施、民生服务保障等各项工作。完善政务公开机制，依法公开政务服务等信息，畅通群众监督渠道，打造阳光政府。创新政务服务模式，优化办事流程，推广便民服务举措，打通服务群众“最后一公里”。
二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因
（一）法治人才支撑有待加强。基层法治工作队伍力量薄弱，专业法律人才匮乏，部分工作人员缺乏系统的法律专业培训，面对复杂涉法事项和矛盾纠纷时，依法处置能力和政策解读能力有待提升。法律顾问参与日常法治工作的频次和深度不足，难以充分满足基层法治建设的实际需求。
（二）群众法治观念仍需提升。部分群众受传统观念影响，“信访不信法”“遇事找熟人”的思想尚未彻底转变，主动运用法律途径解决问题的意愿不强。普法宣传的针对性和实效性仍需优化，部分偏远村屯的普法覆盖面和宣传深度不足，法治文化浸润效果有待提升。
（三）法治与业务融合不够深入。部分干部法治思维和依法行政意识有待强化，在具体工作中运用法治方式解决问题的能力不足，法治建设与业务工作“两张皮”现象依然存在，法治对各项工作的保障作用未能充分发挥。
三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况
乡党政主要负责人严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，切实扛起法治建设政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点任务亲自督办。
带头学习贯彻习近平法治思想和上级关于法治政府建设的决策部署，组织开展法治专题学习，推动领导干部学法用法常态化。在重大行政决策、重点项目推进、矛盾纠纷化解等工作中，坚持依法决策、依法办事，主动听取法律顾问意见，确保各项工作合法合规。
将法治建设纳入干部考核评价体系，强化考核结果运用，对法治建设成效突出的予以肯定，对工作推进不力的督促整改，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条，推动法治政府建设各项任务落地见效。
四、2026年度推进法治政府建设的主要安排
（一）持续强化法治思想引领。深入开展习近平法治思想学习宣传教育，将其纳入干部教育培训的核心内容，开展全战线、全覆盖的系统学习，不断提升干部法治素养和依法行政能力。健全领导干部学法用法制度，通过案例教学、现场观摩等方式，推动法治思维和法治方式内化于心、外化于行。
（二）加强法治人才队伍建设。加大法治人才培养力度，通过跟班学习、专题培训等方式，提升现有工作人员的法律专业水平和业务能力。充分发挥法律顾问和“法律明白人”作用，建立常态化沟通机制，鼓励其深度参与重大决策、矛盾调解、普法宣传等工作，夯实基层法治工作基础。
（三）深化普法宣传教育。创新普法方式方法，丰富普法内容载体，针对不同群体的法律需求开展精准普法，重点加强对偏远村组和特殊群体的普法工作。打造特色法治宣传阵地，培育法治文化品牌，推动法治观念向基层延伸，逐步转变群众法治观念，营造全民尊法学法守法用法的良好氛围，为古堆经济高质量发展提供坚实的法治保障。
五、其他需要报告的情况
无。
