自开展改进作风狠抓落实活动以来，措美县立足党员干部对照“四查四问”、“八个落实”查摆出六种不良风气现象，影响和制约着措美各项事业高质量发展。
（一）缺乏持之以恒、笃志好学的精神。简之就是“不学”。不学理论、政策、业务。有的同志对党的新理论新政策学习掌握不到位，干工作只是为了干而干，政策摸不透、思路理不清、方向吃不准、凭感觉办事。个别政府班子成员、“一把手”参加县委理论中心组、政府党组理论中心组次数较少，遇到学习找各种理由逃避学习。
（二）缺乏开拓创新、研精覃思的精神。简之就是“不想”。事前不想、事中不想、事后不想。有的同志干事之前不动脑筋，事情能不能干，干出来的预期效果怎么样；有的同志按部就班、畏首畏尾，不敢闯、不敢试，习惯于等上面指示，习惯于讲过去怎么样，不去想现在怎么办。达当大道、县城供暖等7个项目资金到位未开工。
（三）缺乏攻坚克难、迎难而上的精神。简之就是“不说”。对下级不指导、对上级不汇报、与同级不交流。有的同志工作不积极不主动，与区、市级业务部门不沟通不汇报，争取项目资金难，目标任务完成难，等通报后才开始着急；有的同志遇有问题拿到调度会上来提，等政府领导帮你协调。部分项目单位除本级财政投资外，2022年未争取到任何项目。
（四）缺乏奋发进取、担当作为的精神。简之就是“不为”。不能为、不想为、不敢为。有的同志没有把干字当头真正地树起来，习惯于说大话、空表态，执行力不强，“中梗阻”现象严重，很多上面的好政策、好举措没有贯通到底、落实到位，打折扣、念歪经的问题还比较突出。个别同志权力欲望膨胀，高高在上、不接地气，滥用手中权力，严重损害了党和政府的形象。
（五）缺乏真抓实干、求真务实的精神。简之就是“不干”。“为官不为”、“太平官”、“守摊干部”不同程度存在，一些干部对县委、政府决策部署，表态多、行动少，嘴上好好好，就是有心动、没行动，工作推不动、落不下去。1-4月份全县重点项目开复工率仅为24%，居全市末尾。哲古一体化畜产品加工项目、漫其食品初深加工项目等难点问题未得到有效解决。
（六）缺乏严明纪律、敬畏法纪的精神。简之就是“不廉”。个别干部不听招呼、不守规矩、心存侥幸，顶风违纪，公车私用、私车公养、相互吃请问题仍有发生。违反会议纪律、上班迟到早退、不假外出、不履行请假手续等问题屡禁不止。近年来，政府系统多名同志先后受到党纪政纪处分，饮酒驾驶机动车、违规收受他人财物、挪用公款、重复报销、虚报冒领等问题偶有发生。
紧盯党员干部“六不”现象，对标对表、主动认领、举一反三、整改到位，以干部作风的提振转变推动工作任务的落实，奋力建设社会主义现代化新措美营造良好氛围，以优异的成绩向党的二十大献礼！
